Contxto – ¡Ya es fin de año! Lo que significa que es una época ocupada para muchos, y no solo para tu centro comercial más cercano. Pero no desesperes, ciertas startups de RH en Chile están viendo cómo aligerar tu carga de trabajo.
En muchas partes de América Latina y del mundo, los recursos humanos (RH) también tienen mucho trabajo en sus manos. Además de organizar la fiesta navideña de la oficina, RH está muy comprometido con cubrir las vacantes de empleo y anticipar las necesidades de la empresa para lo que se avecina.
Sin embargo, no en todas partes se ve un futuro alentador.
La capital de Santiago, Chile ha sido golpeada por la actual crisis sociopolítica. Esto dio como resultado expectativas sombrías para los empleos de temporada así como para los salarios en el 2020. A pesar de esto, el espíritu emprendedor de esta ciudad es próspero y está produciendo muchas startups y soluciones innovadoras para ayudar a RH en Santiago y más allá.
Así que, si estás en RH, tal vez una te de una solución para una transición más fácil al 2020. Dales una leída.
11 Startups de RH en Chile aligerando la carga de RH
FirstJob
Para muchos estudiantes, encontrar su primer trabajo puede ser intimidante. De la misma forma, las empresas podrían estar ansiosas por encontrar a un nuevo talento, pero dudan de los candidatos con un CV sin mucho contenido.
Como resultado, FirstJob reúne a compañías con profesionales jóvenes en su plataforma. Los solicitantes son considerados para ofertas de pasantías al igual que para puestos de tiempo completo. Algunas de las corporaciones de mayor renombre como Coca Cola, L’Oreal y P&G han utilizado los servicios de esta startups.
Rankmi
La startup chilena, Rankmi ofrece una gran variedad de herramientas de RH para administrar el desempeño del personal, fijar metas así como supervisar cómo se ve el ambiente de trabajo de una empresa. Con esta startup no únicamente conoces cómo se ve una empresa en general, también otorga funciones para darle seguimiento y alcanzar las metas organizacionales. Los ejemplos incluyen planes de acción y comentarios con base en objetivos definidos.
Reqlut
Esta startup en Chile ofrece transparencia y un proceso de contratación más simple para RH. Específicamente, Reqlut le da a los empleados su propia página de reclutamiento y utiliza su red de contactos para darle a las ofertas de trabajo la visibilidad que necesitan para encontrar al candidato adecuado.
También muestra una amplia gama de aplicaciones de gestión de candidatos para que los reclutadores no tengan que buscar entre su librería de CVs. Esta startup también se destaca por sus alianzas con varias universidades chilenas.
Buk
Software inteligente mediante un amplio conjunto de funciones para satisfacer a casi todas las áreas relacionadas con RH. Desde herramientas de contaduría hasta la gestión de acuerdos, compensaciones y descuentos. Construir bases de datos de candidatos para contratar nuevo personal.
Buk también ayuda a los negocios a evaluar su ambiente de trabajo y tener un registro de la capacitación del personal. Dicho de forma simple, esta startup es un universo en constante crecimiento de soluciones.
Empleando
Empleando es una startup chilena que facilita la caza de talentos totalmente digital. Las entrevistas se pueden llevar a cabo en línea, la startup evalúa los perfiles de los solicitantes para encontrar al más adecuado y los reportes están al alcance de los reclutadores. Mientras tanto, los que buscan empleo se benefician de la aplicación de la startup para encontrar el puesto que quieren, mandar su solicitud y recibir notificaciones sobre ofertas relacionadas.
Get on Board
El mercado de nicho de la plataforma de Get on Board son startups y compañías tecnológicas. Como cualquiera dentro de estos círculos puede atestiguar, estos perfiles a menudo requieren de la horrible tarea de leer toneladas de perfiles muy similares, pero cubrir necesidades extremadamente diferentes.
En ese sentido, esta startup aligera la carga al especificar las ofertas de trabajo que muestran. Ya sea un desarrollador completo, un diseñador de UX, gerentes de proyectos, analista de mercadotecnia, la lista de trabajos especializados continúa.
Talana
Talana, es una de las startups de RH en Chile que también ofrecen una amplia gama de soluciones que deslumbrarán a cualquier encargado de RH. La gestión de nómina, canales de capacitación y comunicación son algunas de sus funciones.
También le permite a las empresas dirigir una librería de acuerdos relacionados con empleados para que se puedan deshacer de toda esa burocracia. Gracias a estas herramientas, el objetivo principal de Talana es darle a RH simplicidad y flexibilidad en todas sus operaciones.
Boost
Mediante sus herramientas digitales y tareas automatizadas, Boost quiere darle a los departamentos de RH un impulso en sus tareas del día a día. Esta startup se destaca por su gran repertorio de funciones relacionadas con la capacitación de los empleados.
Entre las cuales se encuentran las soluciones de evaluación para analizar las necesidades de aprendizaje y capacitación del personal. Naturalmente, también ofrece clases de entrenamiento dinámicas al igual que evaluaciones de seguimiento para comprender si estos esfuerzos tuvieron resultado.
Awesome Jobs
Con tantos emprendedores emergentes (sobre todo en América Latina), la necesidad de reclutar al talento adecuado para una compañía se complica. En consecuencia, a través de Awesome Jobs, el personal de RH puede explorar un portal que toma en cuenta las necesidades de una startup. También impulsa el uso la inteligencia artificial (IA) para unir al mejor profesional con la oferta de trabajo.
HCMFront
Al frente de cualquier negocio se encuentran personas talentosas y HCMFront quiere asegurar una experiencia digitalizada, fácil de usar para RH y los gerente de compañías. Además de la gestión de talento, funciones de reclutamiento y servicios de consultoría también utiliza análisis de datos y aprendizaje automático para darle al liderazgo la información para administrar mejor a sus equipos.
Aira
RH debería ser muy fácil con Aira, que ofrece un asistente digital con tecnología de IA para los procesos de contratación. A través del aprendizaje automático, la contratación se simplifica a medida que el sistema analiza y filtra los CV para encontrar al mejor candidato posible de forma rápida y en cualquier momento. Una IA para ayudar a encontrar humanos para los recursos humanos. ¿Qué tal esa innovación?
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-ML
Traducido por Alejandra Rodríguez
