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Platzi y Facebook lanzan un programa de becas de codificación para aspirantes a desarrolladores

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Contxto – No llores más. Si alguna vez soñaste con convertirte en un desarrollador front-end, pero nunca tuviste la oportunidad de hacerlo, ahora puede ser tu momento. De hecho, Platzi y Facebook lanzaron recientemente algo que podría interesarte. Sin embargo, hay una trampa. No es para todos.

En resumen

Platzi y Facebook se asociaron para desarrollar un ecosistema más diverso y equitativo en América Latina. En esta nueva coalición, las dos compañías otorgarán alrededor de 1,000 becas a personas con escasos conocimientos de programación para aprender habilidades de desarrollo web.

El objetivo principal del programa es ayudar a las personas a lograr mejores niveles de vida, mejores empleos, mejores salarios y, en general, mejores oportunidades profesionales. Además, apunta a impulsar aún más el interés y el talento de la industria tecnológica en la región.

Los participantes interesados pueden postularse aquí entre el 24 de junio y el 21 de julio. Los candidatos sabrán si fueron seleccionados el 5 de agosto, con una programación que comenzará el 9 de agosto y finalizará en enero del próximo año. Si bien los cursos se realizarán completamente en línea, habrá alternativas interactivas para que los estudiantes y profesores participen.

A fondo

Según El Financiero, Christian Van Der Henst, cofundador y COO de Platzi, dijo que el programa se centra principalmente en las habilidades de desarrollo front-end. No se requiere experiencia o conocimientos previos de codificación ya que aprenderá todo desde cero.

«El programa se basa en lo básico: puede comenzar completamente desde cero sin tener conocimientos previos de programación», dijo Van Der Henst. «Usted comienza con un curso básico de programación, luego le enseñamos cómo comenzar a trabajar con su computadora. Por ejemplo , poniendo todos sus proyectos en Internet en un lugar gratuito donde la gente pueda conocer su progreso, su código de desarrollo web y un diseño responsivo que permita que sus aplicaciones funcionen en cualquier lugar «.

Con el tiempo, el curso comienza a ser cada vez más desafiante. Esto implicará la introducción de lenguajes y marcos más complejos, incluyendo JavaScript y React.js.

«React.js es un proyecto de código libre y es una de las tecnologías por las que la industria está pagando mejor», dijo Van Der Henst. «En general, y especialmente en México, las empresas están buscando personas que conozcan JavaScript y React. js «.

Otra intención es fomentar el desarrollo profesional de los participantes.

«También explicaremos a los estudiantes cómo preparar sus redes sociales para el trabajo», agregó Van Der Henst. «Brindaremos cursos de inglés técnico para que conozcan las expresiones idiomáticas y cómo comunicarse con un inglés informal que usan los programadores, así como un curso sobre cómo obtener un trabajo en una empresa de tecnología o como freelance».

Pueden postularse personas de todas partes de América Latina. Sin embargo, hay tres requisitos para ser elegible:

  1. Tener acceso a cualquier dispositivo conectado a Internet, como una computadora portátil o tableta.
  2. No estar inscrito en otros cursos o estar afiliado a una institución.
  3. Demostrar que eres una minoría dentro de la industria tecnológica. Esto significa alguien que tiene poco acceso a la educación o pertenece a un grupo minoritario. Estos incluyen mujeres, migrantes / refugiados, afrodescendientes, LGBTQ, poblaciones rurales o indígenas, etc.

«Esta iniciativa se enfoca en brindar la oportunidad a los innovadores regionales a través de la expansión de las oportunidades educativas», dijo Susana Tuli Cipriota, líder de Facebook de Product Alliances Latin America.

“Desarrollamos talento local para que las empresas puedan encontrar candidatos mejor calificados, lo que refleja el crecimiento económico. Se dirige a minorías subrepresentadas en tecnología en América Latina. Si les traemos esta tecnología, generarán soluciones creativas a los problemas al tiempo que aumentarán la diversidad y la innovación «.

Según Cipriota, existe una clara falta de diversidad profesional en la región, especialmente en la industria de la tecnología. Ella cree, y estoy de acuerdo, que a medida que más dinero comience a fluir hacia América Latina, el talento será crucial para el crecimiento sin límites. Esto es especialmente cierto ya que cada vez hay más «unicornios» latinos, que demandan cada vez más talento.

Esto no es algo en lo que estén trabajando solo a corto plazo. Cipriota dice que a medida que mejoren los niveles de innovación y empleabilidad, se crearán nuevos productos, empresas e industrias. En el término, el crecimiento socioeconómico sostenido es el objetivo real a largo plazo de este programa.

-VC

Victor Cortéshttps://www.contxto.com/
CEO & Co-Founder of Contxto. Passionate about tech, startups and venture capital. I eat sushi five times a week.

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